2017-2018年福建社保繳費基數(shù)與比例|社保基數(shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險最低基數(shù)及比例|最新社保繳費基數(shù)規(guī)定|福建最低社保繳費基數(shù)

工傷期間養(yǎng)老保險怎么繳？

　　工傷期間養(yǎng)老保險怎么繳?養(yǎng)老保險是大家最關注的險種，所以大家不管再申明情況下，首先會想到自己的養(yǎng)老保險會不會繳納，最近就有朋友問工傷期間養(yǎng)老保險怎么繳?

　　照常支付。

根據(jù)工傷保險條例

　　第三十三條員工發(fā)生事故或者患有職業(yè)病，需要暫停工傷醫(yī)療工作的，原工資和福利在停工期間保持不變，單位每月支付。 。

　　暫停工作期一般不超過12個月。如果傷害嚴重或情況特殊，可由區(qū)級市級勞動力評估委員會延長，但延期不得超過12個月。受傷員工評估殘疾程度后，將暫停原治療，并按照本章有關規(guī)定給予殘疾治療。如果受傷員工在暫停停工后仍需要治療，他將繼續(xù)享受工傷醫(yī)療。

　　如果無法自理的工人需要照顧工作中斷期，他們應對工作負責。

　　第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接向單位全體職工支付的勞務報酬總額。

　　本條例所稱“雇員工資”，是指因工傷事故或職業(yè)病前12個月因工作受傷的工人每月平均工資。如果員工的工資高于整體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%，則按照總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%計算;如果工資低于整體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%，則按照總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%計算。

　　工資和福利沒有變化。養(yǎng)老保險等屬于福利系列，正常支付。

　　如果被認定為工傷，被保險人可以享受工傷保險，享受上班的正常工資和福利。和以前一樣，如何支付或如何支付。工傷期間支付基本工資。扣除保險后，您可能會覺得您的收入要低得多。這個東西必須聽黨。

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