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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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荊州社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2156 10780 19% 8% 409.64 172.48 2048.20 862.40
基本醫療保險 3595 10780 8.0% 2.0% 287.60 71.90 862.40 215.60
失業保險 2156 10780 0.70% 0.30% 15.09 6.47 75.46 32.34
工傷保險 3595 10780 1.10% 39.55 118.58
生育保險 2156 10780 0.40% 8.62 43.12
大病醫療
小計 760.50 250.85 3147.76 1110.34
合計 1011.35 4258.10

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

荊州人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

荊州人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年荊州社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新荊州最低社保繳費基數

離職當月社保繳納規定

離職當月社保繳納規定

  目前現有法律條文中對于離職當月社保是否繳納并沒有明確的規定,但是對于這種情況每個公司都有自己的規定。

  一般對于這種情況企業會有兩種規定:

  (1)職工如果是在月初或者月中離職的,就不給繳納當月的社保;若是月底離職的一般就會繳納當月的社保;

  (2)如果職工是在社保參保截止日之前離職的,就不為其繳納當月社保,若是在參保截止日之后離職的,就為其繳納社保;

  社保參保的截止日,以每個城市社保局規定為準,單位只要在規定截止日內按時申報社保即可!

離職當月社保繳納規定 第1張

打算離職了,接下來社保自己怎么交?

  如果是本地戶口的可以自己去社保局,以靈活就業人員的身份參保醫療保險、養老保險,但是無法繳納公積金;

  外地戶口,如果有營業執照,可以以企業身份為自己繳納五險一金;

  外地戶口,如果是個體工商戶,可以以個體工商戶身份參保醫療保險、養老保險,也可以繳納五險,但是無法繳納公積金;

  外地戶口如果以上兩種證件都沒有,則可以通過代理公司繳納五險一金。