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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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咸陽社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3390 16947 20% 8% 678.00 271.20 3389.40 1355.76
基本醫療保險 4400 13200 6.0% 2.0% 264.00 88.00 792.00 264.00
失業保險 2456 12279 0.70% 0.30% 17.19 7.37 85.95 36.84
工傷保險 4093 12278 0.49% 20.06 60.16
生育保險 4093 12278 0.25% 10.23 30.7
大病醫療 2 15.2 2 15.2
殘保金
小計 991.48 381.77 4360.21 1671.80
合計 1373.25 6032.01

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

咸陽人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

咸陽人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年咸陽社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新咸陽最低社保繳費基數

養老保險領取計算,能領多少錢?

  養老保險領取計算,能領多少?養老保險是我們在退休后生活的保障,經過了解養老保險,目前大部分人繳納社保都很積極。不過對于養老保險的知識了解的還是比較少,下面小瑞就要給大家講講養老保險領取計算,能領多少錢?

養老保險領取計算,能領多少錢? 第1張

養老金是由兩部分組成的

  1、基礎養老金月標準是以參保人員退休時,上年度當地職工的月平均工資(原行業統籌單位按照全省職工月平均工資計算,下同)和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給l%。

  養老金的計算公式為:基礎養老金=(參保者退休時上年度當地職工月的平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1% 本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

  參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為:

  本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷

  公式中,al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額;Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資;N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

  2.個人賬戶養老金:個人賬戶養老金月標準為本人個人賬戶儲存額除以計發月數。其實個人賬戶就是你個人上班的時候每個月扣的部分的本金及利息之和,如果是靈活就業人員或者是個體工商戶的話,那么就是個人繳費的40%。

  計發月數為:50退休的話是195,55退休是170,60退休是139。

  注意:各地繳費標準不一樣,領取的養老金也不一樣。養老保險是遵循繳得多,領得多的原則。

  以上就是養老保險領取計算,能領多少錢?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看