社保改稅對工資有影響嗎?社保對于目前的企業(yè)來說是必須要繳納的，但是還是會有一些個別的企業(yè)會少繳漏繳，國家也對此引起的重視，在不斷的改變社保政策。有朋友聽說社保將在明年交給稅務(wù)局征收，問到小瑞說社保改稅對工資是否有影響?

　　根據(jù)相關(guān)政策表示，社保將從2019年1月1日開始，統(tǒng)一由稅務(wù)部門征繳。用人單位都應(yīng)為職工全員足額的繳納社保費用，否則將會按照社會保險法的相關(guān)規(guī)定去處理，這也是一件很嚴肅的事。稅務(wù)部門開始征收社保費，強制性和規(guī)范性就會更加的嚴格。

首先就是新政實施后，企業(yè)的社保負擔可能將會變大。

　　社保由稅務(wù)部門直接征收后，一家公司的社保繳納情況稅務(wù)局一清二楚，再加上稅務(wù)局直接掌握了企業(yè)的經(jīng)營、工資信息，再想通過一些“合理”的手段來少繳或者不繳社保就難上加難。

　　社保改稅之前，許多的小企業(yè)為了降低成本，要么不給員工交社保，要么就是按照最低的標準繳納社保。在社保改稅之后，企業(yè)的可操作空間就會越來越小。1月1日開始許多企業(yè)將無法再按之前的套路給自己節(jié)約成本了。企業(yè)無法按最低標準繳納，底下的員工同樣面臨這個問題。

　　在社保改稅之前所在的公司，可能都是按照最低下限給交社保的。這樣做看起來到手的工資就會變多，企業(yè)也能減少社保支出，但實際上卻讓能享受到的社會保障變少了。

　　新政實施后，個人和單位都要按照實際的工資來繳納社保。就是說在新政實施之后，每個月到手的工資可能會降低一些，而企業(yè)的成本也會大一些。

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