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社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

內蒙古人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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社保常識

2017-2018年內蒙古社保繳費基數與比例|社保基數怎么算?|2016養老保險,醫療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規定|內蒙古最低社保繳費基數

如何選擇勞務派遣公司?

  如何選擇勞務派遣公司?勞務派遣是一種新型的用工形式,很多企業為了節省人力成本,降低用工風險,都會選擇勞務派遣用工。現在,很多勞務派遣公司和人力資源管理公司能提供勞務派遣服務,企業選擇靠譜的公司合作勞務派遣非常重要。下面,我們就來了解一下如何選擇勞務派遣公司?

如何選擇勞務派遣公司?

  1、專業資質

  選擇勞務派遣合作公司的時候一定要重點考察其是否有勞務派遣經營許可證、人力資源服務許可證。還要看看合作公司在行業間和客戶那里口碑怎么樣,是否值得信賴。還要看看是否有獲得勞務派遣、人力資源方面的獎項。

  2、服務能力

  勞務派遣公司可以在大量具體人力資源管理事務上為企業提供服務,如工資發放、社保繳納、用工手續等,企業可以從服務項目種類、服務網絡分布、服務規模人小、服務水平高低、服務品牌知名程度等方面進行評估:企業在使用派遣用工時需要考慮員工對勞務派遣公司的接受程度,通常服務水平較高、規模較大的勞務公司易于接受員工接受。

如何選擇勞務派遣公司? 第1張

  3、服務匹配度

  提供勞務派遣服務的公司有很多,提供的勞務派遣種類不同,企業在選擇合作公司的時候,應該考慮該公司是否能提供所需要工種的勞務派遣人員,并且,是否有大量的人員儲備,是否能滿足企業用人需要。

  4、價格

  部分公司提供勞務派遣合作的時候,因為企業不懂,亂報價。造成企業不僅沒有降低用工成本,還大大的增加了人力資本投入。所以,在選擇合作公司的時候,要多找幾家公司詢價,了解市場價格,不要被騙了。

  5、抗風險能力如何

  選擇抗風險能力強的公司合作,對于企業來說更有報銷,更能降低用工風險。如果人力派遣公司的承擔風險能力不強的話,很可能會連累企業負上連帶責任,還會影響企業的聲譽。

  如何選擇勞務派遣公司?上文的選擇勞務派遣合作公司要注意的點,是小編基于小編的視角寫的,大家可以參考,具體需要注意的還是要根據自身企業的情況來看。了解更多人事外包、勞務派遣、崗位外包、薪稅服務等人力資源服務,請關注我們網站,咨詢在線客服。