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人事外包和自己繳社保有什么區(qū)別？

　　代繳社保和自己繳社保有什么區(qū)別?對(duì)于繳納社保大家都是有自己的心得，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)繳納社保是必須要盡的義務(wù)，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)社保是一中福利。而現(xiàn)在很多企業(yè)將自己?jiǎn)挝粏T工的社保都給代繳公司進(jìn)行操作，這是為什么呢?今天小瑞就代繳社保和自己繳社保有什么區(qū)別?問(wèn)題來(lái)說(shuō)說(shuō)。

企業(yè)找公司代繳社保有哪些作用：

　　1、可以減少人力部門(mén)的工作：企業(yè)社保繳納一般是由人力資源部門(mén)完成的。社保繳納的程序和流程非常復(fù)雜和繁重。企業(yè)通過(guò)第三方人事外包服務(wù)以后，就可以為企業(yè)大量的減輕繁重的工作程序，大大的提高繳納的效率和速度，也提高人力資源部門(mén)的高效快捷模式。

　　2、簡(jiǎn)化流程：一個(gè)企業(yè)在繳納社保的過(guò)程中都會(huì)需要到這樣的服務(wù)流程和模式，所以說(shuō)在企業(yè)員工管理方面還是會(huì)有著多元化的特點(diǎn)，這才能夠讓人事外包的過(guò)程中更加完善齊全的，在短時(shí)間內(nèi)就可以完成代繳的手續(xù)和細(xì)節(jié)，對(duì)公司的管理方面還是十分不錯(cuò)的。

　　3、降低人力資源成本：通過(guò)代繳社保服務(wù)的出現(xiàn)，對(duì)企業(yè)人力資源成本方面有著明顯的降低，降低了資金壓力，這樣對(duì)克服公司經(jīng)濟(jì)方面還是有著很好的幫助。

個(gè)人找公司代繳社保有哪些作用：

　　1、在離職后沒(méi)有及時(shí)找到新單位參保，那么社保就會(huì)出現(xiàn)中斷影響社保待遇的享受，通過(guò)人力資源事務(wù)外包后就不怕社保斷繳無(wú)法正常享受各種保險(xiǎn)待遇。

　　3、如果是外地戶籍人員，沒(méi)有工作的，可以通過(guò)代繳社保滿一定年限可以獲得購(gòu)房和落戶小孩讀書(shū)資格。

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